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2015(5)-十三五时期的中国金融体系改革建议
¥10.8(6折)定价:¥18.0金融体系改革是指直接涉及金融体系内各个方面体制机制转变和金融发展方式转变的具有总体性质的改革。涉及众多攻坚克难之处，需要全面系统地予以考虑安排。“十三五”期间，在前期改革发展的良好基础上，本着全面深化改革的总体要求，中国金融体系改革应着力突破以下主要方面：货币政策调控机制从运用行政机制直接调控向尊重市场机制间接调控转变，商业银行的发展方式、业务模式和管理机制实现转型，构建多层次债券市场体系和完善多层次股票市场体系，加快发展现代保险服务
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从哲学的视野回望泰罗科学管理
¥11.2(4.3折)定价:¥26.0实践的需要就是理论发展的方向。全球化进程带来的复杂性问题，中国改革措施的进一步实施，经济和社会发展效率的提高，都需要在管理上实现新的变革。因此，对科学管理问题的研究成为企业界和学术界共同关注的问题。研究的趋势呈现出以下几个特点： 第一，研究队伍扩大。以往人们认为，泰罗科学管理只是适用于企业经济管理的方法和理论，因此，更多的是企业经理人员学习、研究科学管理，目的是提升和改善企业管理水平。随着管理在社会中的作用日趋重要，自然科学和社
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广州市产业金融发展状况的比较研究
¥69.1(7.2折)定价:¥96.0本书的研究目的在于, 从广州市实际情况出发, 通过与北京、上海、深圳等国内金融发达城市对比, 客观地评估广州市的产业金融发展水平 ; 同时认清广州市产业金融的比较优势、劣势、机遇以及挑战, 提出发展对策。这对于提高广州市金融发展水平、通过金融发展促进产业优化升级具有重要意义...
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现代企业人力资源管理
¥42.0(7折)定价:¥60.0该书结合国内外企业的实际，阐述了当代企业人力资源管理的理论、特点及方法，企业人力资源结构编制与配置、员工的培训与开发、绩效考核、薪酬管理与劳资关系等。精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、薪酬管理、员工管理等，并结合国际化知名企业案例，对各国人力资源管理理论和实践模式进行总结与分析，尤其是突出了各种人力资源问题以及人力资源在工作中的应用等。该书既可以作为高校教材，又可以作为人力资源培训使用...
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广东民营企业四十年
¥53.4(4.9折)定价:¥109.0《广东民营企业四十年》对改革开放40年广东民营企业的创立、发展过程、阶段特点、面临的挑战与机遇等做了比较全面的探讨总结。全书以组织生态学综览广东民营企业的成长历程，并从以下几个方面进行专题式的总结分析：对独具广东特色的典型民营企业，如：家电名片、粤派地产、互联网先锋、创新驱动、独角兽企业等做了案例剖析；对广东民营企业成长如何突破管理资源瓶颈、进入资本市场融资、治理结构优化、企业文化建设与管理等做了总结探讨；对广东民营企业集群发展的
